Fascinación Acerca de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Colombia Registro internacional para Sogamoso por su progresista maniquí de atención primaria en Lozanía
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Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a posibles, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Vigor en el Trabajo”.
ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el ámbito del Sistema de Señal de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en delegación y en Caudillo todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Realizar encuentro a las instalaciones para probar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificación.
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